今年以来，株洲醴陵市烟草专卖局把抓好党建作为最大政绩，探索运用“加减乘除”细雨润物支部工作法，推进党支部标准化规范化建设，推动党建与业务工作双融合共促进。截至目前，2个党支部被评为“全省系统示范党支部”，1个党支部被评为“全市系统先进基层党组织”。
常用加法夯基础，借力兴业增实绩
“党建＋业务”同频共振铸品牌。9个支部紧扣中心工作和重点任务，以“火车头”党建品牌为引领，组建党员突击队、志愿服务队，在践行“我为群众办实事”中密切党同人民的血肉联系。机关3个支部深入帮扶联系村、联点共建社区、新时代文明实践站，班子成员带头先后6次下村调研，慰问11户次返贫监测户，党员志愿服务队开展“义务植树”“爱心助学”“冬日慰问”等志愿服务活动10余场次。5个基层站所支部探索“烟草+炻瓷”“烟草+非遗”等模式，用好网格服务管理机制，将现代农网终端建设融入乡村振兴大局，建设“湘村636”34家，村集体经济1家，开展线上直播带货6次，帮助销售炻瓷、农副产品金额超2万元。
专卖支部追寻线索打假打私，摸排走访净化市场，今年以来，查处5万元以上案件34起，查获假私卷烟1108万余支。开展“电子烟宣传进校园”“校园周边联合执法”等活动6场次，发放关爱未成年人宣传资料2300余份，清理校园周边不规范证件20余本。
“书本＋实践”齐头并进强学习。严格落实“第一议题”制度，精心制定学习方案，达成“寓工于学、学用相融”良性循环。深挖“家门口”红色文化资源，开发实景微党课，组织党员到左权故居、李立三故居、东富寺、醴陵南四区苏维埃革命旧址等红色教育基地开展“红色初心之旅”“红色传承清风行”等红廉教育10余场次。
善用减法去杂质，正风肃纪筑底线
瞄准薄弱环节，做遵纪守法的表率。制定“下市场、找问题、优服务、促发展”主题调研计划，强化监督执纪问责，坚决查处违规违纪问题，帮助党员干部看好“工作圈”，拧紧思想行动“总开关”。围绕加强纪律和作风建设、改进基层站所管理等，修订完善《职工请休假和考勤管理规定》《基层工作站纪律和作风管理规定》等，推动作风建设成果长效化。开展“廉洁风险大家谈”活动3场次。
瞄准观念调整，做自省自律的表率。打造“清风共瓷时”廉洁文化品牌，在各站所清廉文化长廊，达到“人在廊中走，廉在心中留”润物细无声的效果。制作廉政主题展板，创新推出“醴烟清风课堂”；开辟“清廉醴烟 今日廉语”专栏，每日分享廉语，营造浓厚廉洁文化氛围；开展“红色故事汇”“醴烟先锋”评选等主题活动，在以文化人、培根铸魂中传承红色命脉，铸牢对党忠诚。
巧用乘法增效能，人才杠杆撬活力
注重德才兼备，把好选育关。坚持把党员发展为骨干，把骨干培养为党员，让走在前、勇争先、善作为的“干将”有为也有位。围绕党员干部需求分类制定“培训菜单”，深入实施青年理论实践学习提升工程，聚焦青年队伍建设、行政许可、网格治理、乡村振兴等重点领域，创建“醴烟青年说”品牌，常态化开展青年员工论坛，组织青年党员进行专题学习研讨，围绕创新、写作、科普、志愿服务等开展主题活动20余次。今年以来，接收入党申请书3份，吸收发展对象1名、入党积极分子1名。
强化干学结合，把好管用关。常态化开展浸润式“情景课堂”“微课堂”，引导党员坚定理想信念、提升政治站位、涵养道德情操、严守党纪法规，扣好“人生第一粒扣子”。依据工作实际需求申报精益课题、QC课题4项，建立“五个一”创新学习机制；完善党建工作考核评价标准，纳入“积分制”绩效管理体系，充分放大“能上能下”机制的正向激励功能和反向倒逼效用。
活用除法明责任，强化统筹凝心力
统一思想同心逐梦，强化指挥调度更高效。实行“一部门一支部”，由部门负责人、工作站站长担任支部书记，实现党务业务“一肩挑”。严格落实党建工作第一责任人职责，通过书记“领题”、支部“解题”、创优“结题”，确保党务工作执行有力。党总支常态化对各支部会议记录、月度台账、整改痕迹等资料进行“上门坐诊”，建立健全闭环落实、台账推进、工作调度、督察通报机制，坚持“一月一小结、一月一通报”， 保障底数清、情况明、措施实、成效显。
建章立制完善体系，推进组织管理更规范。创新“党组-党总支-党支部”三级联席会议制度，根据工作实际制定月度任务分解推进表12张，划分重点、常规工作类别，明确工作措施、责任人及完成时限，推动工作落地落实；深入贯彻落实湖南省局“123456”党建工作体系和“四个融合”党建工作思路，夯实党组织体系的基本单元，创新设立“1+5+X”主题党日制度、“党员政治生日制度”等4个制度，布置优化“党建阵地”，引导党员主动参加党支部组织生活，推进党组织生活经常化制度化规范化，在基层治理中发挥组织堡垒作用、彰显组织优势。
下一步，醴陵烟草将坚持全面贯彻新时代党的建设总要求，创新完善工作方法，以实干业绩推动发展、取信于民，在基层一线奋力书写优秀醴烟答卷。（谢娆）
