微风轻拂荣成这座滨海城市，带来初夏的温柔气息，5月8日，荣成市举行“荣成企业家日（荣成人才日）”活动。
在城市的蓬勃发展与企业茁壮成长的交响乐章中，政企关系恰似那灵动相依的“鱼水”，城市以不断提升的发展能级与层出不穷的发展机遇，为企业铺就了通往广阔天地的康庄大道；而企业如矫健的骏马奔腾向前，发展得愈加蓬勃兴旺，城市也在这股活力浪潮中焕发出勃勃生机，愈发璀璨夺目。政企携手、深度合作的深远意义，便在这相辅相成、共生共荣的生动图景中展现得淋漓尽致。
在这个专属于企业家的荣耀时刻，荣成以节日之名，向每一位为城市发展拼搏奋斗的企业家致以最崇高的敬意。我们深知，企业家精神是推动城市前行的磅礴力量，而弘扬这一精神，激励广大企业家勇立时代潮头、勇担发展使命，正是共创经济高质量发展新辉煌的关键所在。
一览历年“荣归故里”精彩内容集锦
2025年4月29日，市人大常委会正式审议通过了《关于设立荣成企业家日的决定》，将企业家日上升到全市性制度层面，更好地以一座城市的名义礼赞企业家。同时，将“5.18荣成企业家日”同步设立为“荣成人才日”，进一步丰富企业家日的内涵，突出人才助力企业高质量发展的主题，鲜明倡树“尊重企业家、厚待投资者、招募合伙人”的发展导向，凝聚“荣归故里·成就未来”的发展合力。
“人才是第一资源”，这熠熠生辉的理念，如同一盏明灯，照亮了荣成前行的道路。早在2022年2月8日，荣成市委经济工作会议暨招商引资和项目建设攻坚突破年动员大会上，便敏锐洞察到人才引育对于城市发展的核心价值。彼时，荣成聚焦聚力产业强市、工业带动，突破发展海洋经济，深入实施“荣归故里”计划。这一计划，从在外能人回归、推荐项目信息开始，打好“乡情牌”，引得“雁归来”，营造高质量发展优质环境和浓厚氛围，就此拉开了实施“荣归故里”计划的序幕。
时光荏苒如白驹过隙，转眼间，“荣归故里”计划已在荣成这片创业热土上深耕了三个春秋。今天，就让我们搭乘“报刊时光机”，一同穿越时光长廊，探寻“荣归故里”计划背后的动人故事与丰硕成果。
——“荣归”的主体是谁？
每一位致力于现代化新荣成建设的奋斗者、合伙人，包括每一位在荣成工作、学习、生活的新老荣成人，还包括所有热爱荣成、选择荣成、拥抱荣成的“城市合伙人”，都是“荣归故里·成就未来”的见证者、参与者、受益者，是构建人与城市共同体的力量之源。
——“故里”意味着什么？
“故里”，是近悦远来的归属感，无论新老市民，不管身在何方，都是荣成的一分子，都能够在这个大家庭中感受到温暖和关怀；是尊崇企业的光荣感，把企业家作为最宝贵的财富，鲜明倡树尊重企业家、关心企业家、支持企业家的导向，让本土企业家更加感到光荣，更值得全社会尊重，更愿意为荣成发展奉献自己、燃烧自己；是情系家乡的自豪感，让荣成在外能人记得住乡愁，时刻关心支持家乡的建设，为家乡发展而牵动、而感动；是普惠均衡的幸福感，从城市到乡村，从公共服务到社会治理，处处彰显着以人民为中心的发展思想，每个人都能在城市发展、共同富裕的大道上携手前行；是人人奋斗的责任感，人人有责、人人尽责、人人共享，共同为城市而骄傲、而代言、而打拼；是心生憧憬的向往感，让更多人被荣成“一见如故、宾至如归”的良好发展环境所吸引，加入荣成的“城市合伙人”团队，汇聚起“向东向海向荣成、创新创业创未来”的强大向心力。
归结到一句话，“荣归故里·成就未来”所代表的归属感、光荣感、自豪感、幸福感、责任感、向往感“六个感”，是构建人与城市共同体，最核心的价值取向、最牢固的情感纽带。
——“成就未来”的愿景是什么？
人与城市最好的关系是双向奔赴，激励“荣归”、厚植“故里”，最终目的是在构建人与城市共同体的过程中，一起成就更加美好的未来，实现以城为荣、与城共荣的行稳致远。就是通过高质量发展的合作共赢、高效能治理的协同共治、高品质生活的普惠共享，让每个人的成长推动城市的精彩蝶变。
“荣归故里”计划——
筑牢企业家精神归巢港
谈及“荣归故里”计划，荣成的企业家们感触颇深：
山东达因海洋生物制药股份有限公司总裁杨杰说：“持有一张‘荣成市企业家服务保障卡’，享受到工作生活中的各种优先优待，让我们在这座城市里既有‘面子’，又有‘里子’！”
成山集团董事长车宏志说：“让我们企业家内心充满幸福感、获得感和强烈的责任感。”
荣成市委从全局的高度和更长远的考虑进行谋划，为实施“荣归故里”计划提供根本遵循。
明确计划实施路径。荣成市出台《关于全面推进“荣归故里”计划的实施意见》，以“荣归故里·成就未来”为主题，以“荣成本土、荣成在外、外地来荣”等三方面人才为主体，设计了4大类、16小项具体措施，倡树“五有”导向，让各类人才在“生产上有帮助、生活上有关怀、社会上有地位、经济上有激励、政治上有荣誉”，提振各类人才的使命感、认同感和责任感，集聚高质量发展强大合力。
倡树城市合伙人鲜明导向。通过实施“荣归故里”计划，在全社会鲜明倡树“关心企业家、厚待投资者、招募合伙人”发展导向，吸引各类人才以“城市合伙人”的姿态与市委、市政府站在一起、想在一起、干在一起。最终目标是让本土企业家更有光荣感，更值得全社会尊重，为荣成发展奉献自己、燃烧自己；让荣成在外能人记得住乡愁，时刻关心牵挂支持家乡的建设；让外来投资者被荣成良好的发展环境所吸引，使荣成成为国内外投资的洼地、人才的高地；让所有参与现代化新荣成建设的人成为“城市合伙人”。
推出“一揽子”务实举措。出台关心关爱企业家二十条、“荣聚英才”21条等政策措施，建立分包联系企业、“企业吹哨、部门报到”等服务机制，摸排企业需求、倾听企业心声；为100余名优秀企业家、高层次人才分别发放“企业家服务保障卡”“惠才卡”“私行联名卡”“中医诊疗卡”，从交通出行、医疗保健等十几个方面提供优质服务；在全市23个单位、100个服务窗口设置了“绿色通道”，累计服务2100余人次。
工作人员上门为歌尔股份有限公司荣成平台负责人办理“荣归故里”私行联名卡
落实企业家“站C位”制度。为企业家送去政治、社会、法治、成长、生活5重关怀礼遇，倡树“关心企业家、厚待投资者、招募合伙人”1个发展导向，实现政企沟通、政策兑现等8项闭环服务；自2022年起，将每年的5月18日设为“荣成企业家日”，集中开展上门服务、送政策进企业、举行恳谈会、实地观摩等形式多样的关爱活动；建成“荣归故里”主题广场，设置纳税30强企业旗阵，展示企业形象，展播人才事迹，以一座城的名义礼赞企业家；开展“三问一评”“百企评部门”“千企评机关”活动，真正把评价部门的权力交到企业手中，全市行业主管部门、垂直“双管”单位平均履职服务满意度超过97%。
“荣归故里”主题广场
深化“放管服”改革。搭建全省首个县级一体化企业综合服务平台，深入实施“高效办成一件事”改革，制定加快高质量发展“1+N”政策，90%以上的政务服务事项实现“一码通办”“免证即办”，构建起企业发展的全生命周期服务体系。
通过明晰实施路径、倡树鲜明导向、深化“放管服”改革、推出务实举措、落实礼遇关怀等一系列有力行动，让企业家真切感受到荣成市委、市政府对企业家群体的高度重视与深切关怀。企业家们干事创业的热情被充分点燃，信心更加坚定，以更加昂扬的姿态投身到现代化新荣成建设中。他们积极引进先进技术与管理经验，推动企业转型升级，带动产业链上下游协同发展；踊跃参与社会公益事业，回馈社会，为提升城市品质、促进社会和谐贡献力量。在“荣归故里”计划的引领下，企业家与城市同呼吸、共命运，携手绘就了荣成高质量发展的壮美画卷，共同开创了政企合作、互利共赢的崭新局面。
“荣归故里”计划——
激活人才虹吸效应新引擎
在人才竞争日益激烈的时代浪潮中，荣成以前瞻性的战略眼光和务实笃行的行动魄力，精心谋划并深入推进“荣归故里”计划，从“建立人才信息库、开展常态化联络、发挥智囊团作用”三大关键维度精准发力，编织起一张紧密而高效的人才对接网络，全方位、多层次地吸引各类人才汇聚荣成，为城市发展注入源源不断的智慧与活力。
建库织网，筑牢人才信息“智慧库”
荣成将目光聚焦于“荣成本土、荣成在外、外地来荣”三类人才群体，充分调动全社会力量，开展了一场细致入微的摸底调查行动。通过广泛动员、深入挖掘，一座汇聚各类人才信息的“荣归故里”计划人才库应运而生。
截至目前，已有1658名重点人才纳入这座“智慧库”中，并实施动态管理，确保人才信息的及时更新与精准有效。同时，明确93个部门单位作为对接主体，实行分包责任制，为每位人才提供一对一、点对点的精准服务，让人才切实感受到荣成求贤若渴的诚意与贴心周到的关怀，为吸引人才落地生根筑牢了坚实的信息基础。
以联促融，搭建人才互动“连心桥”
人才与城市的紧密联系，离不开常态化、深层次的沟通交流。荣成创新联络方式，丰富联络载体，以一系列富有温度与实效的举措，不断拉近与各类人才的情感距离，增强人才对城市的认同感与归属感。
抓住“五一”“十一”、春节等时间节点，采取小分队走出去与人才请进来相结合的方式，加密与人才的沟通频次。这种双向奔赴的交流互动，不仅传递了荣成对人才的尊重与渴望，更激发了人才助力家乡发展的热情与责任感。在积极引导下，各类人才纷纷踊跃提报“助力荣成”意向800余条，其中60%已成功转化为实实在在的项目或行动，为城市发展注入了源源不断的创新活力与发展动能。
常态化举办的“下午茶”畅聊活动，成为荣成与人才沟通交流的又一特色品牌。180余场次温馨而富有成效的“下午茶”中，7大产业链链长部门牵头组织相关部门和链上企业齐聚一堂，在轻松愉悦的氛围中面对面交流畅聊产业发展趋势、企业实际诉求。围绕企业面临的要素保障等1000余件难题，各方集思广益、协同发力，共同探寻解决方案，让暖心的“下午茶”喝出了浓浓的“发展味”，为产业升级发展搭建了高效沟通的桥梁。
精心打造的3处“荣归故里城”、22处镇街“荣归故里”会客厅、16处村级“荣归故里”会客厅，宛如一颗颗璀璨的明珠镶嵌在荣成大地，成为各级与各类人才互动交流、宣传推介、解读政策、双招双引的主阵地。累计600余场次丰富多彩的活动在这里精彩上演，190余个优质项目在这里成功对接，为人才提供了广阔的发展空间与合作机遇，让荣成成为人才向往的创新创业热土。
集思广益，解锁高质量发展“密码”
人才的价值不仅在于其自身的专业技能与创新能力，更在于能够为城市发展提供前瞻性的战略眼光与科学合理的决策建议。荣成充分发挥各类人才的智囊团作用，汇聚众智、凝聚众力，为城市高质量发展谋篇布局、把脉定向。
聘任53名企业家及高层次人才担任“荣成市经济高质量发展咨询委员会”委员，赋予他们为城市发展献智献力的崇高使命。这些委员们以高度的责任感与使命感，积极参与城市发展的各项决策咨询活动，凭借自身的专业优势与行业洞察力，为荣成经济社会发展出谋划策、贡献智慧。
依托“经济高质量发展咨询委员会”委员、市级“两代表一委员”、高层次人才等智囊团成员，荣成广泛开展“我为荣成发展献一策”金点子征集活动。6次“金点子”征集活动中，各界人才踊跃参与、积极建言，共评选出“金点子”71条，纳入市委、市政府决策，成为解锁荣成产业发展、助力精致城市建设、推动乡村振兴等工作的“金钥匙”。
栽下梧桐树，引得凤凰来。荣成通过“荣归故里”计划，以建立人才信息库为基石，以开展常态化联络为纽带，以发挥智囊团作用为引擎，全方位激活人才虹吸效应，吸引着越来越多的优秀人才汇聚荣成、扎根荣成、奉献荣成。
三年来，先后举办海洋预制菜、房车、新能源产业季度沙龙，邀请行业领域专家或头部企业负责人担任主讲人，与链上企业共话产业发展；聚焦农业产业强链补链，吸引10名人才回乡创业，培养乡村振兴首席专家798人，发展乡村振兴项目36个，带动上万人次就业；组织开展“高层次人才荣成行”、全国博士后学术交流会等活动，邀请150余名高层次人才来荣与80余家企业对接，新创设省级以上博士后创新平台7家，引进博士后38人。2022年以来，引进青年人才超过1万人。
在这片充满机遇与活力的热土上，人才与城市携手共进、相互成就，共同谱写着高质量发展的壮丽篇章，向着更加美好的未来奋勇前行。
签审：于军鹏
审核：张文杰
责编：孙玉敏
